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Sozialpädagogin/Behindertenbetreuerin | WG Wildgänsegasse

20 - 30 Wochenstunden, ab sofort

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

In der WG Wildgänsegasse leben vier Kinder und Jugendliche mit Behinderung, die aufgrund herausfordernder Verhaltensweisen in einem engmaschigen Setting begleitet werden. Wir bieten ihnen weit mehr als einen Wohnplatz: Hier finden sie ein echtes Zuhause, in dem Gemeinschaft aktiv gelebt und Individualität wertgeschätzt wird. In diesem stabilen Umfeld fördern wir die Selbstständigkeit der jungen Menschen und ermöglichen durch Ausflüge und Urlaubsreisen echte gesellschaftliche Teilhabe. Dabei setzen wir auf tragfähige Beziehungen, einen engen A

Deine Aufgaben:

Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren mit Behinderung, herausfordernden Verhaltensweisen
Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
Pädagogische Intervention und Begleitung bei herausfordernden Verhaltensweisen
Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
Gestaltung des Tages, Wochen- und Jahresablaufs
Laufende Dokumentation entwicklungs- und betreuungsrelevanter Informationen
Arbeit im Turnusdienst (inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten)

Dein Profil:

Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Diplomsozialbetreuer*in BA/BB, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in,...)
Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen
UBV-Modul von Vorteil
Sicherer Umgang mit herausforderndem Verhalten (Deeskalation) sowie eine traumapädagogische Grundhaltung erwünscht
Routine in der Anwendung von UK-Methoden zur Kommunikationsförderung von Vorteil
Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz wird vorausgesetzt
Lösungsorientiertes, ganzheitliches und gemeinwesenorientiertes Denken
Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
EDV-Anwender*innenkenntnisse
Führerschein B von Vorteil
Hep-B-, FSME-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Kostenübernahme des UBV-Moduls
Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis € 2.017,34 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

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